自己(じこ)分析(ぶんせき)とは文字通り(もじどおり)「自分自身(じぶんじしん)を分析(ぶんせき)すること」です。自分自身(じぶんじしん)を分析(ぶんせき)するには、現在(げんざい)の自分(じぶん)に至る(いたる)までの歴史(れきし)を再確認(さいかくにん)したり、自分(じぶん)の長所(ちょうしょ)短所(たんしょ)、好き嫌い(すききらい)、得意(とくい)苦手(にがて)といった基本的(きほんてき)な性格(せいかく)を探る(さぐる)などさまざまな方法(ほうほう)があり、自分(じぶん)と向き合い(むきあい)自分(じぶん)を深く(ふかく)見つめなおす(みつめなおす)大変(たいへん)骨(ぼね)の折れる(おれる)作業(さぎょう)でもあります。就職(しゅうしょく)活動(かつどう)において「自己(じこ)分析(ぶんせき)」は最も(もっとも)重要(じゅうよう)な作業(さぎょう)であり、最初(さいしょ)に取り掛かる(とりかかる)活動(かつどう)です。自己(じこ)分析(ぶんせき)によって自分(じぶん)の強み(つよみ)や興味(きょうみ)、やりたいことを見つけ出し(みつけだし)希望(きぼう)する業界(ぎょうかい)や職種(しょくしゅ)を絞り込む(しぼりこむ)ためです。自己(じこ)分析(ぶんせき)を怠る(おこたる)と自分(じぶん)を生かす(いかす)職業(しょくぎょう)や満足(まんぞく)できる会社(かいしゃ)を見つける(みつける)ことができず、早すぎる(はやすぎる)退職(たいしょく)や納得(なっとく)のいかない就職(しゅうしょく)になり兼ね(かね)ません。実際(じっさい)に就職(しゅうしょく)活動(かつどう)をしている学生(がくせい)は職業(しょくぎょう)を選ぶ(えらぶ)とき、「得意(とくい)なこと」「向い(むい)ていること」ではなく、「やりたいこと」などの視点(してん)で職業(しょくぎょう)を選ぶ(えらぶ)傾向(けいこう)があります。「やりたいこと」が本当(ほんとう)に自分自身(じぶんじしん)で分かっ(わかっ)ているのかが問題(もんだい)です。「やりたいこと」を探す(さがす)ための手段(しゅだん)が自己(じこ)分析(ぶんせき)なのです。また自己(じこ)分析(ぶんせき)の際(さい)、自分(じぶん)を客観的(きゃっかんてき)にみるために適性検査(てきせいけんさ)を利用(りよう)するのも一つ(ひとつ)の方法(ほうほう)です。適性検査(てきせいけんさ)とは、個人(こじん)がどのような適性(てきせい)を持っ(もっ)ているかを調べる(しらべる)検査(けんさ)です。自分(じぶん)では気がつか(きがつか)ない潜在的(せんざいてき)な資質(ししつ)を知る(しる)上(うえ)で有効(ゆうこう)な手段(しゅだん)です。自分(じぶん)の性質(せいしつ)がどのような職業(しょくぎょう)に受け入れ(うけいれ)られやすいのかを知り(しり)、広く(ひろく)職業(しょくぎょう)を検討(けんとう)する機会(きかい)を持つ(もつ)ことができます。就き(つき)たい職業(しょくぎょう)が決まっ(きまっ)ていない人(ひと)には有効(ゆうこう)な判断(はんだん)材料(ざいりょう)の一つ(ひとつ)として受け(うけ)てみるとよいでしょう。銀行系
消費者金融の代表格は竹中直人のTVCMでよく見かける
モビットでしょうか。